腊月廿二，班庄镇、石桥镇新春大集招聘会；腊月廿三，青口镇二道街新春大集招聘夜市，金山镇、赣马镇新春大集招聘会；腊月廿四，城庄镇、厉庄镇新春大集招聘会……
连日来，一场热火朝天的集中招聘活动，在江苏省连云港市赣榆区拉开大幕，从龙年腊月二十二到蛇年正月十五，20+场线上线下招聘活动高密度组团来袭。各企业纷纷响应，目前已有近120家区重点企业共拿出6075个岗位，在集中招聘活动中供求职者选择。从1月21日到24日，集中招聘活动开展仅4天时间，已有1100余人达成就业意向。
活动期间，更有数场求职者沉浸式“入企探岗”、融媒主播线上“直播带岗”及“网红”大咖打卡助力等活动，形成强有力的“组合拳”，拉开了红红火火的新春招聘大幕。
求职者在新春大集招聘会上了解岗位信息。 本文图片均为通讯员 王静/摄
求职者在新春大集招聘会上了解岗位信息。
招聘会赶大集 全区15镇“家家到”
1月22日，农历小年，连云港市赣榆区金山镇适逢大集。年关将近，集市上人山人海，人流最多的地段，2025赣榆区“春风行动”春节集中招聘活动金山新春大集招聘会正在火热进行。
“我是后远庄人，昨天收到手机短信，提醒说今天大集上有招聘。我平时在家与外界接触不多，想找工作门路少，外出打工又不能照顾家，现在好了，赶个集就能找工作，还不耽误照顾孩子照顾家庭，是件大好事！所以今天专程过来看看。”招聘会现场，来自金山镇后远庄村的李传菊说，“我们镇里有几家企业提供的岗位，工资待遇、工作环境都挺好，我已经填写了意向表，希望能找到满意的工作。”
就业是最大的民生。近年来，赣榆区不断探索就业服务模式，创新开展了招聘夜市、跨省劳务合作等新型就业形式，为求职者就业提供了多元化选择。此次将下乡招聘赶大集与就业服务相结合，也是促进就业的一次创新尝试。从龙年腊月二十二到蛇年正月十五，该区利用临近春节乡镇大集人员密集、外出人员返乡探亲的有利时机，高密度地组织20场乡镇新春大集招聘会，覆盖全区15个镇，实现招聘活动“家家到”，把“就业年货”送到百姓家门口。
在金山新春大集招聘会现场，人头攒动，30多家企业有序排开，前来咨询的人络绎不绝，招聘信息展板前多人驻足，新春抽奖送大礼活动现场更是挤满了人。“公司生产的家纺产品，供应无印良品、亚朵等知名品牌，还出口日本、澳大利亚等国家，去年公司净利润3000多万元。”来自金山镇工业集中区的连云港新东方家纺有限公司把招聘展台放在入口第一家的位置，以便能获得更多的关注，该公司人事负责人韦丽萍告诉我们，“公司订单太多生产不过来，所以急切地想扩大规模。今天早早来到现场，带来457个岗位，薪资3500-8000不等，希望能多招些人。”
这场集中招聘活动，战线长、范围广、形式多样，全区各企业积极响应，目前，已有近120家区级重点企业共拿出6075个就业岗位参与，此外，全区15个镇的镇级企业也纷纷加入其中，提供了数千个“家门口”的就业岗位，在集市上供求职者选择。
“沉浸式”入企探岗 促求职者与企业“双向奔赴”
西部镇区重点就业群体参加“入企探岗”活动。
一头是企业用工难，一头是百姓就业难。如何搭建合适平台实现“供求双方”的平衡，让老百姓在“家门口”就找到心仪的工作，赣榆区进一步创新就业服务模式，拓展服务触角，积极探索开展“沉浸式”入企探岗途径，实现“全场景零距离”应聘求职，促进求职者和企业“双向奔赴”。
1月22日和24日，作为“春风行动”春节集中招聘活动的重要内容之一，赣榆区分别组织班庄、黑林、城头等西部乡镇返乡务工人员、高校毕业生、失业青年等群体300余人，深入高新区和经济开发区相关企业参观，了解家乡企业的蓬勃发展和目前用工需求，吸引在外人员实现家门口就业，同时缓解企业招工难题。
“感谢区人社局提供的这次就业探岗机会，”前来参加活动的城头镇西坨沟村的大学生潘烁说，“我就读于淮阴师范学院，学的是计算机专业，今年大四了，马上面临毕业和就业。如今赣榆经济发展很好，我也很想留在家乡工作。参加这次入企探岗活动，增加了对企业的了解和认识，也增强了归属感，希望能在此次探岗活动中找到适合自己的工作岗位，为家乡的发展贡献力量。”
位于高新区的宝迪汽配公司参加了入企探岗活动，企业敞开大门，迎接求职者到办公场所、工作场所参观，展示企业文化。公司人事负责人刘先生表示，近期企业扩大规模，需要20多名操作工。今天的活动很及时，全面展示了企业环境、企业文化，提高了社会知晓度，希望通过活动，让更多的人选择加入公司，缓解用工紧张问题，助力企业更好发展。
直播“带岗”网红“带人” 线上线下同频发力
“连云港东磁新能源科技有限公司由中国企业500强、中国民营企业自主创新竞争力50强、上市公司横店集团东磁股份投资建设，目前需要计划物控3人、OBA抽检1人、数据员2人、车间普工30人……有意向的小伙伴可拨打屏幕下方联系电话，与招聘负责人李女士联系……”
1月23日下午，一场线上 “直播带岗”，在赣榆发布视频号、赣榆生活号、融媒抖音号、调频电台等赣榆地方媒体进行同步直播，全平台点击率突破5万人次。活动还通过不断的视频回放，扩大受众面，提升点击率，以期发挥最大的宣传效果。
“我们目前共有六七十万粉丝，听说了人社部门的这场集中招聘活动，我们自媒体人也想参与一下，为家乡的发展贡献一份力量。”赣榆区自媒体“赣榆部落”负责人宋秋桂得知了赶大集招聘信息后，邀约了赣榆直聘网的负责人，到招聘现场打卡，当地“网红”也纷纷助力，身影活跃在各镇的新春大集招聘会上，通过小视频记录、采访企业招聘人员等形式，开展宣传活动，助力新春招聘。
赣榆电商产业发展迅猛，目前已成为全国海鲜销售大区，海苔、大虾等产品销量全国第一，全区共有“网红”6000余人。此次招聘活动，向广大“网红”等自媒体人发出邀请，希望他们利用自己的人脉与流量，助力到就业招聘活动中。“直播带岗”和“网红”等自媒体人的加入，为招聘活动的火热更添一把力。当地融媒开展每周两次的直播带岗活动，并每周五天通过赣榆频道广播，设立求职栏目。“网红”大咖也纷纷助阵，网红“带货”又“带人”，线上线下齐发力，打出了一套漂亮的招聘组合拳。高密度、多形式的招聘活动，深受求职者和企业的欢迎，一时间，关于“赶年集找工作”的各类信息和现场视频，刷爆了赣榆小伙伴们的朋友圈。
为了确保活动的有序开展，赣榆区人社局成立专题工作领导小组，领导班子成员分片包干，人社专员与各科室单位负责人全力以赴、现场参与，全局总动员扎实开展活动，同时，与相关镇、部门联动实施、一体推进，加强信息沟通，提前发布招聘岗位信息，将宣传触角延伸到镇、村（社区）。
赣榆区人社局主要负责人表示，春节集中招聘活动后，赣榆将做到招聘力度不减、热度不减，从1月中旬至3月底“春风行动”期间，持续开展高密度、多形式的招聘活动，全区线上线下招聘活动总数将达到50场。同时，进一步完善就业服务体系，做好招聘后半篇文章，从招聘、培训到入职开展全流程服务，形成完善的服务闭环。另一方面，狠抓稳岗位稳就业促发展，积极开展送政策、送服务、送岗位“三送”活动，切实提升服务质效，为企业发展保驾护航，为全区经济社会发展贡献人社力量。
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