美国裁员潮涌现：2024经济调整与技术变革如何改写市场格局？

　　来源：汇通网

　　汇通财经APP讯——Challenger， Gray & Christmas公司发布的最新数据显示，美国雇主在2024年12月宣布裁员38，792人，较11月减少33%，但比2023年12月增长11%。全年裁员总数达到761，358人，比2023年增加5.5%，是2020年以来的最高年度裁员数（不包括疫情推动的异常裁员浪潮）。

　　裁员主导行业分析

　　技术行业继续主导裁员潮，12月裁员11，430人，全年裁员总数达到133，988人。然而，这一数字比2023年减少20.3%，表明该行业在经历了过去几年的快速扩张后，正在逐步调整以适应较慢的增长步伐。与此同时，公用事业和能源行业的裁员分别激增524.4%和300.6%，这反映了企业在成本削减和业务调整方面的巨大压力。教育行业的裁员也同比增长了177.9%，主要原因是机构结构性调整。

　　值得注意的是，政府裁员在2024年飙升至38，375人，同比大增1520.6%，这主要归因于军事裁减计划。此外，运输和工业制造业裁员也大幅增加，这与成本压力和需求动态变化密切相关。

　　裁员地区分布

　　从地区来看，大部分区域的裁员有所增加，但南部地区裁员数量却同比下降了21%。西部地区裁员数量最多，总数达到332，369人，同比增长8.2%，其中加州的裁员占近一半。相比之下，德克萨斯州的裁员从2023年的41，509人大幅增加至71，467人。中西部地区裁员数量有所上升，主要集中在俄亥俄州和爱荷华州。东部地区裁员同比增长15.8%，其中由于联邦政府的裁员计划，哥伦比亚特区成为裁员重灾区。

　　招聘计划下降

　　2024年全年，美国雇主公布的招聘计划总量为769，953人，较2023年下降1.3%，是自2015年以来的最低年度招聘水平。尽管零售业因季节性和电子商务需求的推动，招聘人数有所增加，但能源、技术和教育等行业对招聘仍持谨慎态度，反映出在经济不确定性背景下的普遍保守态势。

　　分析师解读：市场前景