姚期智：注重培养优秀博士后，让人才扎根

12月13日，在2024浦江AI学术年会上，清华大学交叉信息研究院院长及人工智能学院院长、上海期智研究院院长姚期智表示，国内人才培养进入转折点，我国在人才自给自足、高端人才供给上进入了新阶段。下一步是培养刚进入独立研究的年轻人才的博士后能力。

清华大学交叉信息研究院院长及人工智能学院院长、上海期智研究院院长姚期智。

人工智能是引领未来的战略技术，中国人工智能发展迅速，AI已成为创新创业的热土，它的发展需要更多具有全球影响力的原创性基础科研成果，也需要更多高端人才。

人才引进是科研的关键，要做出一流的结果，必须要有一流的人才队伍。姚期智表示，目前许多高校、实验室都在积极引进尖端人才。可喜的是，清华大学人工智能学院过去三四个月招聘了高端人才，国内大学毕业人才的创新成就和工作成绩，与海外引进人才不相上下。“我感觉到我们可能已经进入了一个转折点。过去这几年来总感觉我们国家虽然对于本科生的培养确实已经到达了全世界最好的程度，但始终觉得我们在博士生培养上还有很大不足。但现在不知不觉已经有了成果，将来会越来越好。”姚期智表示，我国在人才自给自足、高端人才供给上进入了新阶段。

引进人才只是第一步，人才培养同样至关重要，要让人才扎根、成长。真正有抱负的青年科学家关注的不只是短期薪水和资源，而是长期的发展机会，因此要重视人才培养。“各个大学、研究机构的成长，培养新的博士、一流的博士指日可待。”姚期智表示，“下一步是怎样让刚刚进入独立研究的年轻人才有一个相当于国外博士后的能力，也就是我们怎么样培养好的博士后，这是我们这一阶段要努力的。”

“现在很多优秀的博士，确实会想去国外再做一个博士后，自然就带来了国外博士后质量上升，但从我们实验室来看，目前实验室在吸引优秀博士后方面蛮有竞争力。”上海人工智能实验室青年科学家白磊表示，一些海归人才专门来到上海人工智能实验室做博士后，“整体上这方面的实力在不断加强，逐渐向国外靠近。”

“这两年，大模型火起来后，国外高校的计算资源较少，这会限制大模型研究。学校里分的组和研究方向很多，导致分到每一个组的资源就更少，所以学生们更多是做一些小研究，不可能把规模扩上去。即使去国外，如果想从事前沿的大模型研究，也很难得到很好的资源支持研究。”上海人工智能实验室青年科学家陆超超表示，反观国内一些高校、实验室有充足资源，有助于做出有影响力的研究成果，“我觉得这也是近两年很多优秀人才留下来在国内读博的原因。”

姚期智在会议上说，“我们在这儿有中国人工智能的各个高校、科研机构、实验室的领袖人物，我想我们大家要在这里把进一步培养当作一个重要的事。”他表示，要肩负着为国家培养人才、推动科技创新的使命，全力以赴，不辱使命。