美国10月JOLTS职位空缺反弹并高于预期，裁员人数减少，自主离职数增加

　　美国劳工统计局周二公布报告显示，美国10月职位空缺数量回升，裁员人数减少，表明市场对工人的需求正在趋于稳定。

　　美国10月JOLTS职位空缺774.4万人，预期751.9万人，9月前值从744.3万人下修至737.2万人。此前9月JOLTS职位空缺初读数据意外大跌，并创下三年多新低。美国10月JOLTS职位空缺单月大增37.2万人，为2023年8月以来的最大月度增幅。

　　自2022年3月创下1218万人的纪录以来，虽然期间偶尔有反弹，JOLTS职位空缺在大部分时间里大体呈现下降的态势，因为美联储大幅加息导致需求放缓。

　　10月职位空缺的增长主要由专业和商业服务以及住宿和餐饮服务所带动，分别增加了20.9万人和16.2万人，信息领域的职位空缺数量增加了8.7万人；不过，联邦政府的职位空缺数量减少了2.6万人。

　　10月职位空缺占劳动力的比例从4.4%上升至4.6%。

　　10月职位空缺与失业人数之比为1.1，该比例是美联储高度关注的。这一比例在过去两年多的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，目前已经略低于疫情前的水平。

　　10月自主离职人数增加至333万人，升至5月以来的最高水平，较9月增加22.8万人。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。

　　10月裁员人数下降至163万人，降至6月以来的最低水平，较9月减少16.9万人。尽管波音、通用汽车、嘉吉等公司最近裁员或宣布裁员计划，但几乎没有迹象表明裁员人数会更广泛地增加。

　　10月招聘总数为531万人，比9月减少26.9万人，招聘率降至3.3%，创6月以来的最低水平，单月下降了0.2个百分点。10月招聘数据不佳，这与此前10月疲软的非农就业报告一致，招聘活动受到两次严重飓风和波音公司大规模罢工的影响。

　　伴随着美国劳动力市场的降温，相关数据甚至超过通胀，成为市场最关注的经济数据，政策制定者和投资者以此评估是否释放了更多美国经济软着陆的信号。当前美联储正逐步降低利率，希望避免美国劳动力市场的进一步疲软。市场预计，美联储将在12月会议上继续降息。

　　JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。

　　JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的11月非农就业报告。因两场飓风和波音罢工，美国10月非农新增就业人数骤降至1.2万人，为2020年以来最低水平，且远不及预期的10万人。经济学家预计，周五公布的11月非农就业将明显反弹，失业率应保持在4.1%。

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