经济日报：人才引进切莫“一引了之”，还要能留得住、用得好

加快产业升级与新质生产力培育，是新一轮“抢人大战”背后的核心逻辑。当然，各地经济发展水平存在差异，对人才的吸引力不同，不能盲目攀比，而是要立足自身比较优势和发展需求差异化地引进人才，在服务全国大局中形成合力。

“21世纪什么最贵？人才！”今年开年以来，各地打响新一轮“抢人大战”。比如，广州南沙不仅为应届毕业生提供免费住宿和面试路费补贴，新引进落户的本科生、硕士、博士每月还可分别申领1000元、2000元、4000元生活补贴，连续支持30个月。苏州提出对人工智能领域顶尖人才顶格支持，给予最高1亿元项目资助和最高1000万元购房补贴。

近年来，城市间的“抢人大战”屡上热搜，但过去往往由二线或以下城市发起，而今年多个一线城市也纷纷下场“抢人”。比如北京经济技术开发区针对应届毕业生推出“求职7日免费住宿、实习3月免费短租、就业3年优惠长租”阶梯式安居体系，这在北京市尚属首次。深圳喊出“只收梦想，不收租金”的口号，宣布为来求职的高校应届毕业生提供免费住宿天数从7天延长到15天。重庆提出，2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业人数要达到40万人以上，其中市外来渝人数需超过6万人。

新一轮“抢人大战”有哪些不同？一是政策更懂年轻人。从面试路费到过渡住宿，从创业场地到科研配套，政策覆盖求职创业全流程，直击租房贵、起步难等痛点，用真金白银减轻年轻人的就业创业成本，让他们能“轻装上阵”。二是竞争逻辑在升级。如果说过去更多是“拼补贴”“比户口”，侧重于人口规模扩张，如今更强调“拼环境”“筑生态”，给年轻人提供更多创新创造、成长成才的发展空间，让他们能“大展拳脚”。三是目标定位更清晰。从“抢人”方向看，更侧重于瞄准产业实际和未来发展方向，面向国内外引进科技创新人才。比如广东“百万英才汇南粤”行动计划首期募集的60多万个优质岗位中，半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超七成。上海提出，加大超常规的快速引才力度，用好“伯乐”机制，放眼全球引进顶尖人才。

加快产业升级与新质生产力培育，是新一轮“抢人大战”背后的核心逻辑。当前，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，新兴产业、未来产业的发展进入活跃期。我国经济也正从过去依赖土地、资本等要素投入的增长模式，加速向“人才红利”“创新红利”驱动转型，数智融合、绿色低碳、人工智能等成为新增长引擎。人才因产业而聚、产业因人才而兴，“抢人大战”表面上看是人才政策之争，实际上是创新生态之争，更是未来发展竞争力之争。谁能在人才链创新链产业链的深度融合上先走一步，谁就能在未来竞争中占据先发优势。

今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时对经济大省提出要求，“抓科技创新，要着眼建设现代化产业体系，坚持教育、科技、人才一起抓，既多出科技成果，又把科技成果转化为实实在在的生产力”。一线城市在创新资源、产业基础、市场规模、开放程度等方面具有显著优势，加大对创新人才的招引力度，是自身发展所需，也是在培育新质生产力上“挑大梁”的必然要求。

热潮之下需存冷思。要看到的是，各地经济发展水平存在差异，对人才的吸引力不同，不能盲目攀比，而是要立足自身比较优势和发展需求差异化地引进人才，在服务全国大局中形成合力。从过往情况看，部分城市还存在“重引进轻培育”倾向，人才引进切莫“一引了之”，还要能“留得住”“用得好”，让他们真正实现安身安心安业，与城市发展同频共振。