职员懵圈马斯克服软美联邦政府人事乱作一团

近日，美国联邦政府的人事变动再次成为焦点。大规模的裁员风暴席卷多个部门，数万名职员被解雇，随后部分关键岗位员工又陆续复职。当地时间 6 日，特朗普明确了马斯克领导的“政府效率部”权力边界，称其有权提建议，但不能单方面决定人事政策。这一表态为本已混乱的局势增添了新的变数。

裁员持续推进超 10 万联邦雇员已离岗

自特朗普政府新一届任期开启，联邦政府的裁员计划迅速推进。总台记者 3 月 7 日获悉，本周约有 4000 名美国国防部人员开始收到解雇通知。与此同时，另有 31000 名文职员工根据人事部门发出的电子邮件提交了辞职申请，其中 11000 人的辞职申请已被接受。

据美媒报道，马斯克领导的“政府效率部”自 1 月底成立以来，已推动超过 3 万名联邦员工被解雇，另有约 7.5 万名联邦雇员接受了“买断离职计划”。这意味着已有超 10 万名联邦雇员离开岗位，占联邦雇员总数的 4.5%，而白宫设定的裁员目标为 5% 至 10%。

先裁员再召回这一幕又上演了

然而，裁员计划在执行中遭遇了法律和程序上的挑战。当地时间 3 月 5 日，美国绩效制度保护委员会裁定，农业部解雇 5000 多名试用期员工可能违法，要求这些员工在 45 天内复职。类似的情况也出现在劳工部，约 120 名试用期员工被恢复职位。

过去一个月，“裁后召回”现象频频上演。据美联社 3 月 7 日报道，美国疾病控制与预防中心宣布，两周前被裁的约 180 名员工可重新返岗，成为又一个裁员后召回员工的联邦机构。此前，国家科学基金会、食品和药物管理局、国家核安全管理局以及国家公园等机构都在解雇员工后试图召回。（详情：美国国家核安全管理局要召回被解雇员工却找不到人了）

特朗普罕见表态揭开团队内部裂痕

面对裁员引发的混乱，特朗普的态度发生了微妙变化。当地时间 3 月 6 日，他在白宫会议上首次明确限制了马斯克的权力边界，强调“政府效率部”只能向各部门提供建议，而不能单方面决定人事安排和政策制定。

会后，特朗普还在社交媒体上发文称，裁员应像使用“手术刀”一样精准，而非采取“大斧头”式的粗放方式。

特朗普说，“把（雇员人数）降到应有的水平是非常重要的，但留住最优秀、最有效率的人同样重要。”

他还表示希望内阁成员保住“你们想要的所有人，你们需要的每一个人”“我不想看到很多好人被裁掉的那种大规模裁员。”

这一表态被外界解读为对马斯克权力的限制，同时也反映了共和党内部对“链锯式”裁员方式的不满。一些内阁成员向白宫表达了担忧，认为马斯克的激进做法可能损害政府的正常运作。

马斯克服软了？我有错但大家都有份

据悉，马斯克也参加了 3 月 6 日白宫的会议。他还在会后转发了特朗普的帖子，并称这是“一场富有成效的会议”。外媒报道称，马斯克在会上承认“政府效率部”犯了一些错误。

马斯克的大规模裁员计划惹众怒，美国多地爆发抗议

事实上，此前一天，马斯克就已经开启了撇清责任的行动。3 月 5 日，马斯克在与众议院共和党人会面时表示，最近宣布的裁员计划“不是政府效率部的决定”，“各个部门”都参与了这一计划。他还承认“政府效率部”犯了一些错误，并同意向共和党参议员提供个人联系方式，以便他们指出有问题的裁员。（详情：马斯克称联邦政府的大规模裁员与“政府效率部”无关）

马斯克的辩解并未完全平息争议。他的“先开枪、后瞄准”策略在政府体系中显得格格不入，进一步加剧了联邦雇员和工会的不满。尽管他试图将责任分摊给各部门，但其在裁员中的主导角色已难以否认。

特朗普力推政府“瘦身” 却陷人事乱局

特朗普 3 月 7 日表示，正致力于缩小政府规模，发展私营部门。白宫国家经济委员会主任哈西特称，特朗普希望减少效率低下的政府工作人员，认为将这些人员转移到私营企业可提高效率。（详情丨特朗普：正试图缩小政府规模发展私营部门）