深圳首批“AI公务员”上岗，网友：混日子的可以下岗了

南 * 方 + 记者从深圳市福田区获悉，近日，该区率先推出基于 DeepSeek 开发的 AI 数智员工，首批 70 名 " 上岗 "。

据介绍，福田这 70 名新员工可实现：

公文格式修正准确率超 95%，审核时间缩短 90%，错误率控制在 5% 以内；

" 执法文书生成助手 " 将执法笔录秒级生成执法文书初稿；民生诉求分拨准确率从 70% 提升至 95%；

"AI 招商助手 " 企业分析筛选效率提升 30%……

除有 DeepSeek 通用能力外，AI 数智员工还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足 240 个业务场景使用。

记者了解到，目前，福田区已上线 11 大类 70 名 "AI 数智员工 "，覆盖政务服务全链条。通过 240 个政务场景终端的精准解析，构建 " 需求－训练－场景应用－迭代 " 闭环生态体系，联合 Dintal 数智员工实现 " 技术穿透业务 " 的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。

网友：混日子的可以下岗了

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此前，深圳市龙岗团区委开设 DeepSeek 龙岗青年 π ——智能赋能实战营，并在 2 月 13 日举办了第一期课程，带领现场 120 多位青年干部学习 DeepSeek 的操作技巧，把 AI 智能训练成赛博朋克版 " 秘书天团 "。

现场的青年干部对于 DeepSeek 在今后生活工作中的运用都十分期待，并表示 " 这次培训交流是一次站在科技前沿、紧贴工作实际的具象化培训，既新颖又实用，要结合岗位实际深化 DeepSeek 等新技术在日常工作中的推广应用。"

活动现场

训练指南

不同的 AI 有不同的性格

不同的 AI 有不同的性格。指令型 AI（如 DeepSeek-v3、其他国产大模型 AI）严格依照指令办事，难以理解隐晦的需求。推理型 AI（如 DeepSeek-R1）善于处理个性化需求，能理解隐藏的需求。因此，对于不同性格的 AI 我们要有不一样的提问方式。

指令型 AI 提问方式

● 人工把目标拆解成实现步骤

● 需求越明确越好

● 最好有明确的数字指示（比如数字限制）

● 少用模糊的词语描述（比如 " 典型案例 "）

推理型 AI 提问方式

● 描述原始需求和要实现的需求

● 无需特意组织语言，用大白话即可

● 不要说做法，让 AI 帮你想实现方式

● 大胆提要求，要求越多越好，越细越好，不满意就让 AI 反复返工

DeepSeek 提问模板

" 四步提问法 "

背景 + 任务 + 要求 + 补充。例如：

【背景】我是团委的一名工作人员；

【任务】需要一份青年联谊交友活动方案；

【要求】活动地点要在深圳市龙岗区，活动时长在 2 个小时内，主要面向 20 — 35 岁群体；

【补充】活动需要结合当下热门玩法，有创意有活力。

这个方法的妙处在于：背景信息让 AI 理解你的处境；具体任务明确你的需求；限制条件指明关键要求；补充说明添加重要细节。

和 DeepSeek 对话，不需要太多花哨的技巧，保持简单清晰才是王道。

组建 AI 小分队

每个 AI 都有自己的专长，虽然 DeepSeek 是一款功能强大的 AI 工具，但在某些特定任务上，其他 AI 也可能表现得更出色。我们可以组建一支 AI 小分队，让他们分别在最合适的岗位上发光发热，从而提高我们自己的工作效率。

我们可以把 DeepSeek-R1 当作一个思维缜密的秘书，让它生成实现目标的方式或指令，再将指令上传至其他指令型的多模态 AI 工具，实现作品的输出。

例 1：DeepSeek+kimi=PPT

把想法发给 DeepSeek，生成 PPT 大纲→把 DeepSeek 写出的大纲上传 kimi，生成 PPT。

例 2：DeepSeek+ 通义万相 = 图片

把想法发给 DeepSeek，生成 AI 制图提示词→把 DeepSeek 写出的提示词上传通义万相，生成图片。

你学会了吗？

来源：南 * 方 + 客户端、龙岗团区委、幸福福田等